Benut de talenten van onze werknemers
zonder risico’s.

Samen sociaal ondernemen!

Voordelen voor de werkgever?

  • Gemotiveerd en loyaal personeel, een voorwaarde voor ieder bedrijf om succesvol te zijn;
  • Werknemers die u kunt opleiden, zo passen de werknemers perfect binnen uw organisatie;
  • Wij dragen de werkgeversrisico’s en bieden lagere tarieven, zo loopt u geen risico;
  • Door met JobKans samen te werken creëert u een sociaal personeelsbestand, dit doet het vast goed bij uw klanten;
  • JobKans ontzorgt u door alle administratieve rompslomp uit handen te nemen. 

Onze diensten

JobKans

Detachering

Bent u op zoek naar tijdelijk of vast personeel?
Wij zoeken voor u de geschikte kandidaat.
Doordat wij u 1 maand proeftijd bieden, kunt u zelf ondervinden of de match met onze werknemer er is.
Na de maand proeftijd detacheren wij onze werknemer voor minimaal 6 maanden.

Jobcoaching

Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben soms extra begeleiding nodig.
Jobcoaching is de begeleiding die wij de werknemers bieden tijdens het werk.
Ons doel is dat de werknemers op een duurzame manier blijven werken binnen uw organisatie en dat uitval wordt voorkomen. Wij begeleiden de werknemer, maar zo nodig ook de leidinggevende en de directe collega’s.

Jobcoachtraject
Voor iedere werknemer wordt er een jobcoachtraject op maat gemaakt omdat iedere situatie om een andere aanpak vraagt.
Zo creëren wij samen met de werkgever de perfectie omstandigheden voor een langdurig dienstverband.

Onze jobcoach:

  • begeleidt bij de communicatie tussen werkgever en werknemer;
  • ondersteunt waar nodig tijdens het inwerkproces;
  • maakt een persoonlijk ontwikkelplan voor de werknemer;
  • evalueert de voortgang;
  • coacht en traint de werknemer  
JobKans
JobKans

Jobcarving

Zijn uw medewerkers te veel bezig met bijtaken en te weinig met hun kerntaken?
Met jobcarving bundelen wij al die bijtaken tot een nieuwe functie.

Deze gecreëerde functie kan uitgevoerd worden door onze werknemer.
Zo kunnen uw medewerkers zich blijven richten op de taken die voor u het belangrijkst zijn.

Het wegnemen van bijzaken zorgt ervoor dat uw medewerkers effectiever zijn en het werkplezier wordt bevorderd. 
Daarnaast maakt u het mogelijk dat iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt passend werk kan doen!

Social Return On Investment

Ook wel SROI genoemd is een methodiek om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk te bieden.
SROI wordt opgenomen als contracteis binnen aanbestedingen.
Op deze manier wordt er gegarandeerd dat er banen worden gecreëerd voor de bovengenoemde doelgroep.

SROI uitbesteden? Dat kan!
JobKans neemt uw SROI-proces over en ontzorgt u van A tot Z.
De inventarisatie van uw SROI behoefte in geheel kosteloos.

 

JobKans

SROI dienstverlening op basis van No-Cure-No-Pay

Heeft u een vraag?

JobKans

Stel uw vraag via het contactformulier.
Uiteraard kunt u ons ook altijd bellen of mailen.